中国联通企业文化理念体系的形成是全集团共同努力的结果，凝聚了广大干部员工的集体智慧。中国联通企业文化建设工作自2016年3月起在全国范围内正式统一启动，企业文化建设领导小组在集团公司党组的领导下开展了大量的工作，历经一年多的调查研究、分析诊断、理念提炼、广泛论证、上下互动与反复修改，充分借鉴吸收中央企业、通信行业及国内外先进企业的企业文化建设经验，提炼了公司愿景、使命及核心价值观等重要内容，经公司党组审议通过并于2017年6月26日正式发布。

《联通之道》的编写立足于公司混合所有制改革、互联网化运营转型的时代背景，把百年通信的历史纵深、改革发展的现实要求、基业长青的前瞻视角结合起来，清晰定位了我们所肩负的神圣使命，展望了我们对未来愿景的期许，彰显了我们的核心价值观，明确了经营管理理念和员工行为准则，回顾了我们的荣誉和历史沿革，阐释了企业形象、业务演进、责任使命等内容。这些工作，是对中国联通优秀文化的回望与传承；这些理念，是全体员工成长发展的共同追求和坚守，也是公司未来发展的精神指引。《联通之道》的发布，为战略投资者、合作伙伴、员工、客户和社会各界提供更多了解中国联通的视角。

莲发藕生，必定有根；企业复兴，必定有魂。中国联通始终坚持以党的建设引领企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，在传承中华优秀传统文化的基础上弘扬中国联通优秀基因和时代精神，打造文化兴企“软实力”，着力推动公司高质量发展，实现个人、企业、社会共同进步。